EN DEFENSA DE LA PROFESSIONALITAT DELS TRIBUNALS DE SELECCIO DE PERSONAL

En el debat públic tot està obert però no tot és acceptable. Aquest és el cas d'algunes opinions sobre el procediment d'accés a les places que, encara que siguin poques, difonen dubtes sobre l'honorabilitat de les persones membres dels tribunals de selecció. Per primera vegada ha estat en l'actual mandat, per una reforma de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic de 2007, que els tribunals de selecció estan composats completament per personal tècnic de les administracions i NO per cap membre electe ni càrrec de confiança política. A Tiana els tribunals han tingut la composició següent: Secretari Municipal, Representant de l'Escola d'Aministració Pública de Catalunya, Tècnic Municipal de Tiana, Tècnic Municipal d'un altre ajuntament. Actuen d'observadors amb dret de veu els representants sindicals del personal. Les proves venen en bona part tipificades per la legislació general i concretades per la secretaria i tècnics municipals. El procediment i els resultats estan sotmesos a publicitat i a tràmits públics de reclamacions i impugnacions. A Tiana en els darrers quatre anys s'han fet proves per accedir a 13 places definitives i no hi ha hagut ni una impugnació ni reclamació. 11 del total de places no són de nova creació sino que ja existien en el mandat anterior ocupades per personal interí el qual, per llei, no pot estar en aquesta situació més de 2 anys passats els quals s'han de convocar oposicions obertes a tothom i o bé les guanya o bé cessa el seu contracte. Llençar sospites difamants sobre irregularitats o preferències polítiques sense cap dada, ni denúnica, ni prova és un atac arbitrari als tècnis que tenen a les seves exclussives mans el procés i el seu control.